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青年风采

青工课堂开启提档升级模式

今年以来,澳门新葡萄京app下载能源检计量中心团委紧紧围绕12345”工作思路,持续深挖青工内在潜能,激发青工创新创造能力,促进青工第二课堂提档升级,助力团员青年综合素质不断提升。

以青带青,让课堂更接地气

“让青年导师带动青年,交流起来不仅没有隔阂,而且更容易激起青工学技能提素质的热情。”

继去年该单位团委开设了青年导师上讲台工作以来,今年该单位团委结合前期工作经验,将青工讲堂内容由业务技能向企业文化、文明创建等方向拓展,并根据大家反馈意见结合实际制定出新的学习计划和方案等,不断完善讲堂内容,让大家从觉得难度大,不敢讲、不想讲,到积极参与,主动讲、大胆讲。大家纷纷点赞“这样的讲堂更接地气!”

创新形式,让课堂有新亮点

在坚持“以人为本、按需施教、注重实效”原则上,坚持以企业文化、经营管理、方针政策、安全生产、职业技能等八方面内容为导向,并结合当月重点工作,从疫情防控知识小课堂、两个《纲要》学习、技术比武、 安全生产月中开设的“我的岗位安全”等主题;在讲课形式上,以定向讲课为主,自主选课为辅,每名青工自主选题、自行备课,课堂培训、现场实操不拘泥于固有形式,通过前期安排部署,截至目前,已开展5期培训实践活动,大家精心制作的课件、标准的操作规范、从容的态度,赢得了青年职工的阵阵掌声。

提升能力,让课堂有新成效

通过开展青工第二课堂活动,不仅提升了团员青年的综合素质,同时加强了青工之间的沟通交流,大家互相学习、互相交流分享好的做法和经验,正能量不断传递,锻炼了青工大胆展现自我的能力。同时该单位团委采取民主测评的方式,开展讲课评比活动,对每一期讲课人员进行打分,年终统一汇总,将最终的得分结果纳入该团支部年终考核中,并作为青工年终评优的依据,进一步提升团员青年的干事热情,为公司全年任务目标的实现贡献青春力量。(澳门新葡萄京app下载 李浩)

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